- 2006年4月21日 23:12
- ニュース記事
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今日の新聞記事。
経済面だったかな。
他の新聞会社では一面にしているところもあるらしいけども・・・。
シャープが35歳技能職「だけ」ベースアップしていたことが判明。
他は通常の定期昇給のみ。
対象者は全社員の約5％に当たる1100人のみとのこと。
他の電機連合各社は35歳技能職を「基本」として配分していたのに対し、である。
まさに「シャープ」、先端のみを高くした模様。
まあ、35歳技能職が先端に当たるかどうかは大いなる疑問点ですが。
これには電機連合も困惑している模様。
表面上はベースアップしていたんだからねぇ・・・。
これでは「労組、何やってんの？」と社員が反発するのが容易に想像できます。
単なるストライキ回避のための苦渋の選択。
しかもこれは労組からの提案だったという・・・。
こんなところまでシャープの独自性を打ち出さなくてもねぇ。
前に私が言っていた「各社それぞれの色を出して賃金改善せよ」というのはこういうことのためではありません。
社員のモチベーションが下がるでしょうな、確実に・・・。そしてそれを真似する会社が出る、と。
たとえばマネシタ電器・・・ゲホンゴホン。
雲行きが怪しいのでこの辺で。
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